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Pour la 12ᵉ année consécutive, KRYS GROUP figure dans le palmarès Great Place To Work® des entreprises de 250 à 1 000 salariés. En 2025, le Groupe se classe 22ᵉ, une présence constante au palmarès qui reflète l’engagement de l’entreprise en faveur du bien-être des collaborateurs.

Une satisfaction en hausse

Cette année, 85 % des collaborateurs considèrent KRYS GROUP comme une entreprise où il fait vraiment bon travailler, un chiffre en hausse de 2 points par rapport à 2024. Le Trust Index atteint 80 %, confirmant la confiance des équipes envers leur environnement de travail.

Les résultats de l’enquête Great Place To Work® révèlent des niveaux de satisfaction particulièrement élevés sur des aspects essentiels du quotidien professionnel :

• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle : 90 % des collaborateurs se déclarent satisfaits (+3 points vs 2024).
• Un cadre de travail agréable : grâce au déménagement du siège de Nanterre et à l’agrandissement du site de production de Bazainville, la satisfaction sur les conditions de travail atteint 86 %, en hausse de 16 points.
• Une culture d’entreprise forte et inclusive : avec un niveau de satisfaction respectivement de 95% et 96% pour un traitement juste et sans distinction entre les origines ethniques et les orientations sexuelles

Un engagement collectif au service de la performance

Avec un taux de recommandation de 81 %, les collaborateurs de KRYS GROUP se positionnent comme de véritables ambassadeurs du Groupe. Cette dynamique repose sur des initiatives RH fortes, telles que le programme « KRYS GROUP Attitude » et le plan stratégique Krystal 2028, qui visent à conjuguer bien-être au travail et performance durable.

Après avoir mis l’accent en 2024 sur « Le Pouvoir de la Simplicité » pour optimiser les processus et favoriser l’efficacité, 2025 marque le lancement de « La Confiance by KRYS GROUP », un programme destiné à renforcer un climat de confiance, clé d’une performance collective pérenne.

À travers ces engagements, KRYS GROUP confirme une nouvelle fois sa volonté d’offrir à ses collaborateurs un environnement de travail stimulant, inclusif et épanouissant, au service du succès de l’entreprise et de ses Associés.